چگونه نیروی منابع انسانی کارآمدی داشته باشیم؟
تاریخ انتشار: ۱۳۹۸/۷/۱۷
در این ویدیو به اهمیت آموزش جهت داشتن نیروی‌کار کارآمد اشاره می گردد. اگر فروشگاهی یا سازمانی فروشنده بیحال و خسته ای دارد تنها مقصر او نیست، بلکه مدیر آن مرکز نیز سواد کافی برای داشتن نیروی کارآمد را ندارد! بخشی از وظایف مدیریت منابع انسانی: جذب همکاران جدید، آموزش همکاران، ارزیابی عملکرد کارکنان و پاداش دادن به آنها و به طور خلاصه ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان است .