چگونه نیروی منابع انسانی کارآمدی داشته باشیم؟

0 0
  • تاریخ : ۱۳۹۸/۷/۱۷
  • بازدید : 8
  • چاپ این صفحه
امتیاز 5.00 تعداد رای 1

در این ویدیو به اهمیت آموزش جهت داشتن نیروی‌کار کارآمد اشاره می گردد. اگر فروشگاهی یا سازمانی فروشنده بیحال و خسته ای دارد تنها مقصر او نیست، بلکه مدیر آن مرکز نیز سواد کافی برای داشتن نیروی‌ کارآمد را ندارد! بخشی از وظایف مدیریت منابع انسانی: جذب همکاران جدید، آموزش همکاران، ارزیابی عملکرد کارکنان و پاداش دادن به آنها و به طور خلاصه ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان است .

منبع
امتیاز دهید :
به اشتراک بگذارید :

نظر دهید

گزارش