روانشناسی کسب و کار

انسان‌ ها درتغییر عادت‌ های خود ناتوان هستند !
این جمله‌ای است که برای قرن‌ ها روی آن بحث شده است و این طرز فکر تا حد زیادی بدین خاطر است که ما دوست داریم تا مخلوق عادت‌ های خود باشیم و بمانیم… میدانید چرا؟ چون فکر کردن کار سختی است.

اگر یک مصاحبه کاری در پیش دارید یا در سمیناری درحال شبکه سازی با افراد جدید و حرفه ای هستید.یا اصلا در حال دویدن به سمت آسانسوری هستید که بیل گیتسسوارش است و میخواهید به او پیشنهاد سرمایه گذاری بر روی ایده فوق العادتون رو بدهید، شما نیاز به مهارتی برای جلب توجه مردم و متقاعد کردن آنها به اینکه صحبت های شما ارزشمند هستند… دارید.

«برون‌گرایی» رفتاری است که با دیدگاه عینی و خارجی مشخص شده و با فعالیت عملی بالاتری همراه است، افراد «برون‌گرا» از آمادگی کمتری برای تسلط بر نفس خویش برخوردارند. معمولا نسبت به افراد درونگرا اعتماد به نفس بالاتری دارند. این افراد بودن در جمع و فعالیت‌های گروهی را بر فعالیت‌های انفرادی ترجیح می‌دهند.

در جامعه به افراد درون گر برچسبی نظیر آدم موذی، آب زیركاه، بی انرژی یا كم انرژی، مرموز، نچسب، منزویو عنق می زنند در صورتی که اطلا چنین چیزی نیست .

این مدل ابزاری است که به کمک آن می‌توانید با ظرافت‌های شخصیت خودتان و عزیزانتان آشنا شوید و از مزیت‌های آن در حوزه‌های شخصی، کاری و بهبود روابط کاری یا عاطفی استفاده کنید.

آیا قدرت نه گفتن را دارید ، اکثر افراد در شرایط مختلف از بکار بردن کلمه نه دچار مشکل هستند و بر همین اساس مجبور به قبول مسئولیتهای ناخواسته شده که در دراز مدت افکار و ذهنشان را مخدوش می کند . در این مقاله ما به شما یاد میدهم که چگونه با اعتماد به نفس کلمه نه را بکار ببرید و از شرر افکار مزاحم و پذیرش مسئولیتهای بی ربط رها شوید.

آیا دور و برتان پر است از آدم‌های احمق و بی‌هویت؟ آدم‌های بدسلیقه‌ای که امیال احمقانه دارند؟ آدم‌های حوصله‌سربری که لیاقت توجه شما را ندارند؟ آدم‌هایی که می‌توان به‌راحتی آن‌ها را شناخت؟ آدم‌های چاپلوس، متکبر، گنده‌دماغ، وحشی، کله‌پوک و بیشعورهای ازخودراضی و، از همه مهم‌تر، آدم‌های نفهم؟ اگر بیشتر مواقع جهان را این شکلی می‌بینید، خبرهای بدی برایتان دارم. شما احتمالاً نفهم هستید. جهان در نظر بیشتر مردم این شکلی نیست، و جهان واقعاً هم این‌طور نیست.

نیروی انسانی به‌عنوان مهم‌ترین، گران‌ترین و با ارزش‌ترین سرمایه و منبع سازمانی و تنها عنصر ذی‌شعور است که به عنوان هماهنگ‌ کننده سایر عوامل سازمانی، نقش اصلی را دارد. به همین سبب منابع انسانی نقش اساسی در رشد، پویایی و بالندگی یا شکست و نابودی سازمان‌ها دارند.

از کجا بدانید که با یک فرد سمّی معاشرت می‌کنید؟ و اگر اینطور است، بایدها و نبایدها در این خصوص کدامند؟ سروکار داشتن با افراد سمّی اجتناب‌ناپذیر است. آدم‌های سمّی همه جا حضور دارند.آنها نه‌ تنها زندگی‌تان را نابود می‌کنند و جلوی پیشرفت شما را می‌گیرند، بلکه می‌توانند شما را تا سطح خودشان پایین بیاورند و شما را نیز به یک فرد سمّی تبدیل کنند.

اگر بخواهیم تنها یک مورد را نام ببریم که تقریبا تمام انسان های دنیا میدانند اما اجرا نمیکنند، هدفگذاری است. حتی افراد شکست خورده هم میدانند هدفگذاری خوب است و از طرفی موفق ترین افراد دنیا هم هدفگذاری میکنند.اما این وسط چه اتفاقی می افتد که هدف های یک نفر محقق میشود و یک عده دیگر برای همیشه در هزارتوی لیست اهدافی که نوشتند گم میشوند؟خب دلایل زیادی میتونه تاثیرگذار باشد.

انسان ذاتاً اجتماعی آفریده شده و همواره در جست‌وجوی کسی است تا مسیر زندگی را با او و در کنار او طی کند. گروهی معتقدند انسان از همان ابتدای خلقت همواره به دنبال نیمه گمشده خود بوده و هست. تعبیر نیمه‌ گمشده شاید ترجمه‌ای از کلمه آشنای جفت باشد که در کتاب‌های مقدس و دینی نیز به آن اشاره شده است.

همه چیز از درون مغز ما آغاز می‌شود، هرکاری که انجام می‌دهیم و هرکاری که از آن دوری می‌کنیم نتیجه تفکراتمان است.انگیزه، هیجان، شور و شوق، ناراحتی، غم و قصه از درون فکر ما می‌آید و ما می‌توانیم انتخاب کنیم که کدام یک از این تفکرات در ذهن ما پرورش پیدا کنند.

تصميمات اشتباه باعث تخريب آينده ما خواهند شد‎.اگر به مرحله‌اي رسيده‌ايد که دوست نداريد از رخت‌خواب بيرون بياييد، کسي را ببينيد يا حتي حوصله حرف زدن هم نداريد، حتما ادامه اين مقاله را بخوانيد.

فکر میکردید هرطور که کودکی تان گذشته، برای همیشه گذشته؟… سخت در اشتباه هستید! دوران کودکی تان نه تنها مهم بوده، بلکه تاثیر عمیقی بر روی آینده تان دارد و خواهد داشت؛ این تاثیر ممکن است مثبت یا منفی باشد؛ امااگربر آن آگاهی نداشته باشیدخیلی سخت خواهید توانست آنرا خنثی یا اگر مثبت است بیشتر کنید.حتی تحقیقاتی که زیگموند فروید انجام داده است ،مشخص شده در دوران کودکی سنگ بنای یک شخصیت ساخته میشود.

قوانینی که در اینجا در مورد ارسال پیامک پیشنهاد و مطرح می‌شوند، بسیار ساده هستند و احتمالاً از میان خوانندگان این سایت ، افراد کمی نیازمند آن خواهند بود. اما شاید گاهی بتوانید آنها را برای کسانی که با پیام و پیامک های خود شما را آزار می‌دهند ارسال کنید.

مدیریت استرس (Stress Management) و سایر موضوعات مرتبط با استرس مانند مقابله با استرس و روشهای کاهش استرس و عوامل استرس زا و استرس شغلی، از جمله بحث‌های رایجِ روزگار ما هستند.شاید نیم قرن قبل، چنین واژه‌هایی به ندرت شنیده می‌شدند.

قبل از اینکه درباره اینکه یک فرد درونگرا کیست توضیح بدهیم لازم است تعریف درونگرایی را بدانیم. درون‌گرا فردی است که محیط های آرام و دارای حداقل نیروهای محرکه را به سایر محیط ها ترجیح می دهد.

خیلی ساده و سریع اگر بخواهیم برویم سر اصل مطلب، باید بدانید :
سرو کردن یک لیوان آب گرم برای طرف مقابل و یک صندلی سفت برای نشتن میتواند به صورت باورنکردنی نتیجه مذاکره را به نفع شما تغییر دهد !

آیا دوست دارید تا محبوبیت بیشتری در بین دوستان و اطرفیان پیدا کنید و روابط خود را با دیگران در محل کار یا محیط اجتماعی بهبود ببخشید؟ لازم نیست به کتابفروشی بروید و کتاب های سنگین روانشناسی را بگردید پیدا کنید و بخرید و بخوانید !

متخصصین معتقدند، اولین تاثیر در برخورد اول به صورت باورنکردنی سریع شکل میگیرد و به سختی تغییر میکند؛ البته جای نگرانی نیست، زیرا شما اگر شیوه صحیح ارتباط و تاثیرگذاری در برخورد اول را بدانید، هرگز نگران روند سخت تغییر آن نخواهید بود، بلکه همیشه شکرگزار شکل گیری سریع تصویر درخشان شما در ذهن طرف مقابلتان خواهید بود.

راز افراد اجتماعي و موفق، آن ها که عالي ارتباط برقرار مي کنند چيست؟ يکي از مهمترين دلايلش شيوه صحبت کردن آن ها است. تن صدا، شدت، لحن و توجه به حرف هايي که از دهانمان بيرون مي آيد مهمترين موارد تاثيرگذار در اين موضوع هستند.

با سپردن كارهايتان به ديگران از نيروي جسماني، قوه ابتكار و كارداني شان در جهت تحقق اهداف، طرحها و نقشه‌هايتان سود ببريد. اگر بر اين باوريد كه همه امور بايد توسط خودتان انجام پذيرد در راهي متروك گام بر مي داريد كه جز تحليل نيروها و تضعيف قواي جسماني و خسته كردن اعصابتان فرجامي نخواهد داشت.

همه ارتباط برقرار می کنند اما اینکه یاد بگیریم چگونه یک ارتباط خوب برقرار کنیم نیازمند داشتن مهارت است. برای اینکه در کار و تجارت موفق شویم (یا هر عرصه دیگر از زندگی)، باید بتوانیم مهارت های ارتباطی را خوب یاد بگیریم.

هميشه طوري عمل كنيد كه افراد بالا دستتان نسبت به شما احساس برتري كنند .اگر قصد داريد آنان را به خويشتن متوجه ساخته ودر دلشان نفوذ كنيد در نشان دادن قابليتان زياده روي نكنيد.

روانشناسی شخصیت چیست؟
در رشته روانشناسی شخصیت، ابعاد مختلف شخصیت، جنبه های ادراكی، هیجانی، ارادی و بدنی افراد و چگونگی سازگاری فرد با محیط مورد مطالعه قرار می گیرد.

با انسان هایی با افکارمخرب در اطرافمان چگونه برخورد کنیم؟
سر و کله زدن با افرادی با افکار مخرب چیزی است که همه ی ما تجربه اش را داریم. خودشیفته ها، دروغگوها، اجتماع گریزها، متقلب ها، خبرچین ها و آنهایی که دوست دارند همیشه ترحم دیگران را نسبت به خود برانگیخته کنند، تنها چند نمونه از افرادبا افکارمخرب هستند.

تصميم گيري با منطق استدلالي يا شمی و شهودی به كدام يك اعتماد كنيم ؟! ‏‎

اصولی که در روانشناسی فروش بکار میرود اصولی است که برای فروش همه چیز بکار میرود شما می تو.انید این اصول را بیاموزد
و در فروش محصولاتان از این اصول استفاده کنید.

یادتان باشد که همیشه طرز فکر افراد موفق در دنیا با بقیه انسانها متفاوت است و تفکر هوشمندانه آنها زندگی خود و سایرین را تغییر می‌دهد. در اینجا به ۱۵ مورد از بهترین طرز فکر افراد موفق اشاره می‌کنیم.

آیا می‌دانید ویژگی افراد خیلی موفق چیست؟ افراد خیلی موفق معمولا چه رفتارهایی از خود نشان می‌دهند؟ ما در این نوشتار از ۱۰ رفتار افراد خیلی موفق برای‌تان می‌گوییم.